成功教師的15條特征
發(fā)布時間: 2007-11-18 10:45:19
來源:
圖文:
審核:管理員
1.飽滿的教學熱情。教師對教學擁有飽滿的熱情,能使學習充滿樂趣。
2.嫻熟的專業(yè)知識。教師需密切關(guān)注自己專業(yè)的發(fā)展。不論是剛走上講臺的新教師,還是有著多年教齡的老教師,請跟上您所學專業(yè)的發(fā)展趨勢。
3.有組織的教學。教師有效組織教學能使學生擁有更多有效學習時間。
4.有活力的教學。成功的教師對教學是投入性的。課堂上,他們不是站在某一固定的地方,而是活躍于教室每一個角落。
5.良好的態(tài)度。學生需要積極向上的教師,關(guān)注您對學生說的內(nèi)容,傾聽您對學生說話的語調(diào)。
6.成功地管理課堂。有紀律、有秩序的班級環(huán)境是學生完成學業(yè)的基本保障。
7.有計劃的教學進程。教師應(yīng)在開學初計劃好整個教學進程,安排好各類教學活動。
8.擁有成功的人際交往技巧。教育是一項關(guān)于人的事業(yè),良好的人際交往能力舉足輕重。
9.清晰的表達。很多學生并不知道他們的學習內(nèi)容和學習目的。這需要教師清晰表達,簡潔示范、講解教學內(nèi)容,清楚解釋學習目的。
10.有效的提問。問題(直接向全班或個別學生提問)是一種有力的教學工具,能有效培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維。向?qū)W生提問時,要留出一定的思考時間,不要立刻請學生回答。
11.因材施教。教學面臨的最大挑戰(zhàn)之一就是學生有著巨大差異性。教師需要綜合運用聽覺、視覺和動手技巧組織教學。并能對學生進行個別輔導。
12.帶給班級成功感。成功率是很重要的,學生如果一直從事艱難的學習任務(wù),易產(chǎn)生挫折感,缺乏自信。研究表明:80%的成功率是最佳狀態(tài)。
13.保持高期望。教師必須對學生充滿期望,保持對學生的期望能引導學生良好的行為。
14.創(chuàng)造愉悅的氛圍。教師不是要創(chuàng)造有魔力的學習環(huán)境,而是一個愉悅的學習環(huán)境,這個愉悅的學習環(huán)境是學生成功學習的燃燒劑。
15.有彈性的教學。教學需要彈性,您能根據(jù)具體情況調(diào)整教學,而不是呆板地遵循教學計劃嗎?您能敏銳地感覺到學生需要,從而不斷改變慣例和規(guī)則以幫助學生嗎?
摘自《教書育人》
2.嫻熟的專業(yè)知識。教師需密切關(guān)注自己專業(yè)的發(fā)展。不論是剛走上講臺的新教師,還是有著多年教齡的老教師,請跟上您所學專業(yè)的發(fā)展趨勢。
3.有組織的教學。教師有效組織教學能使學生擁有更多有效學習時間。
4.有活力的教學。成功的教師對教學是投入性的。課堂上,他們不是站在某一固定的地方,而是活躍于教室每一個角落。
5.良好的態(tài)度。學生需要積極向上的教師,關(guān)注您對學生說的內(nèi)容,傾聽您對學生說話的語調(diào)。
6.成功地管理課堂。有紀律、有秩序的班級環(huán)境是學生完成學業(yè)的基本保障。
7.有計劃的教學進程。教師應(yīng)在開學初計劃好整個教學進程,安排好各類教學活動。
8.擁有成功的人際交往技巧。教育是一項關(guān)于人的事業(yè),良好的人際交往能力舉足輕重。
9.清晰的表達。很多學生并不知道他們的學習內(nèi)容和學習目的。這需要教師清晰表達,簡潔示范、講解教學內(nèi)容,清楚解釋學習目的。
10.有效的提問。問題(直接向全班或個別學生提問)是一種有力的教學工具,能有效培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維。向?qū)W生提問時,要留出一定的思考時間,不要立刻請學生回答。
11.因材施教。教學面臨的最大挑戰(zhàn)之一就是學生有著巨大差異性。教師需要綜合運用聽覺、視覺和動手技巧組織教學。并能對學生進行個別輔導。
12.帶給班級成功感。成功率是很重要的,學生如果一直從事艱難的學習任務(wù),易產(chǎn)生挫折感,缺乏自信。研究表明:80%的成功率是最佳狀態(tài)。
13.保持高期望。教師必須對學生充滿期望,保持對學生的期望能引導學生良好的行為。
14.創(chuàng)造愉悅的氛圍。教師不是要創(chuàng)造有魔力的學習環(huán)境,而是一個愉悅的學習環(huán)境,這個愉悅的學習環(huán)境是學生成功學習的燃燒劑。
15.有彈性的教學。教學需要彈性,您能根據(jù)具體情況調(diào)整教學,而不是呆板地遵循教學計劃嗎?您能敏銳地感覺到學生需要,從而不斷改變慣例和規(guī)則以幫助學生嗎?
摘自《教書育人》
上一篇:骨干教師的成長之路